合伙人之间是否相合最重要

作者: 2020-05-09 16:36:30 已浏览:

 

写故事,有一种极其经典的格式:

1)很简单

2)很意外

3)很具体

4)很可信

5)有情感

6)是故事 ​​​​

 

那个淘宝运营的故事特别有意义,合伙人制的首要条件不是每人出多少钱合伙,不是每人分多少利润,不是失误后每人承担多少钱。这些都是次要的,首要的是合伙人之间是否相合,不合则最终还是散。

我在组核心团队或招聘核心员工时,第一件事就是请@风水预测周镓 老师看看,与我、与团队成员是否相合。

回想初创业时,不赚钱,啥事也木有,个个齐心协力的干;后来,赚钱了,其实就TM一点点根本算上钱的小钱。立马就感觉到,有几个内心都隐隐有种自己贡献很大的感觉,个别的直接就功高盖主了,好像公司就是靠他(她)才赚到钱的。

再后来,认识了周老师,我才知道坐在一个办公室里,人与人之间的合不合是关键,合不合直接关乎小企业的命运。个别人,你对他(她)再好,吃住全包,工资是同行的2倍,可以说工资就是纯收入了,还是不满意,还TM到处说你的坏话,做有损于你的事。用吃里扒外形容一点都不过分。

算了,不说了……

 
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